吴亮律师
公司未支付社保，劳动者有权要求补缴并索赔。依据《劳动合同法》，公司应为员工缴纳社保，未履行则属违法。长期不处理，可能影响个人社保权益及退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对公司未支付社保，常见处理方式为要求补缴社保及索赔，或向劳动行政部门投诉。选择时应考虑公司态度及自身权益，若公司拒绝配合，则投诉为更优选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司未付社保
责任应根据双方行为及过错程度确定。依据《道路交通安全法》，事故责任划分需考虑当事人行为对事故的作用及过错。《道路交通安全法实施条例》规定，机动车应让出主路车辆。若不及时处理，可能导致责任争议加剧，影响赔偿进程。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商或报警。双方可先尝试协商，若协商无果或事故较严重，应立即报警，由交警现场勘查并划分责任。选择处理方式时，应综合考虑事故情况、双方态度及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法
您有权进行合法建设，但需考虑邻居权益。依据《民法典》，建设不得妨碍相邻方权益，如通风、采光等。强行建设可能导致邻里纠纷升级，甚至面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题常见方式有调解和诉讼。建议先与邻居协商，或请村委会调解；若协商无果，可依法向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 有权建设但需谨慎。操作如下：1
您自动离职后仍有权领取缺勤前的工资。根据《劳动法》规定，员工付出劳动即应获得报酬，自动离职不影响之前工资的结算。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，如工资被无故克扣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以领工资。操作如下：1.首先尝试与用人单位沟通，明确表达要求支付缺勤前工资的意愿；2.若沟通无果，准备好工作证明、工资条等材料，向当地劳动局举报；3.或直接拨打12333进行投诉，按照提示提供相关信息，等待处理结果。 ✫✫✫✫✫有法
医生开重复检查若造成损害且存过失，可能构成医疗事故。依据《医疗事故处理条例》，医疗事故需具备损害、过失等要件，重复检查若导致患者不必要的经济负担或身体伤害，未及时处理可能影响患者健康或引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问题，常见方式有协商、投诉、鉴定及诉讼。应先尝试与医院协商，无果后向卫健委投诉，必要时委托医疗事故鉴定，最后可考虑提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
信息泄露被骚扰，应要求骚扰者停止或举报、报警处理。依据《治安管理处罚法》，骚扰他人属违法行为，严重者将受法律制裁。不及时处理可能导致个人隐私进一步泄露，生活安宁受严重影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 信息泄露被骚扰，常见处理方式为要求停止骚扰、举报或报警。根据骚扰程度及影响，选择适当方式：轻微骚扰可先要求停止，持续或严重骚扰则应立即报警。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
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