吴亮律师
在强制执行的过程中，倘若被执行人被拘留了15天，可依然没有钱来履行义务。此时，法院通常会不遗余力地去继续查找被执行人的财产线索。因为被执行人有责任且有义务如实向法院申报自身的财产状况，这是他们应尽的义务。要是经过详细的调查查明被执行人确实没有可供执行的财产，那么法院很可能会暂时终结本次执行程序。不过，这并不代表着这个案件就彻底结束了，只要日后一旦发现被执行人有了新的财产线索，申请执行人就可以立刻申请恢复执行。与此同时，被执行人将会被限制高消费，像不能乘坐飞机去远方，不
从法律角度来看，当老板出现拖欠工资的状况时，一般是没有“误工费”这个说法的。不过，劳动者有权利让老板把拖欠的工资给结清，并且还能要求获得相应的经济补偿。 依据《劳动合同法》以及其他相关的法律条文，要是用人单位没有按照劳动合同的约定，及时且足额地支付劳动报酬，那劳动者就可以解除劳动合同，同时，也有权利要求用人单位支付经济补偿。而且，劳动者可以通过劳动监察部门去进行投诉，也可以通过劳动仲裁等合法的途径来追讨被拖欠的工资。 要是因为老板拖欠工资这件事儿，让劳动者产生了其他一
违约损失通常是包含着期待利益的。所谓期待利益，其实就是当事人在签订合同的时候，心里期望着通过合同的履行能够获得的那些利益。 就我国的相关法律规定而言，在确定违约损失的赔偿范围的时候，得以违约方在签订合同的时候，能够预见到或者是应当预见到的，因为违约而可能造成的损失为界限。要是合同能正常履行的话，那一方原本可以获得的利益，也就是这期待利益，是应该被纳入到违约损失的赔偿范围当中的。 然而，在具体的那些案件里，对于期待利益的认定以及计算，那可是得综合考虑好多好多因素，像合同
离婚之后要是对财产分割这件事产生了反悔的念头，那得根据具体的状况来判断。就拿离婚协议来说，如果协议里关于财产分割的那些条款，是在被欺诈了，或者是被胁迫的情况下才签订的，那当事人在离婚后的一年时间内，就可以去请求法院对它进行变更或者撤销。 要是通过法院判决来进行的财产分割，要是出现了有新的证据，这个证据足够强大到能够推翻原来的判决，又或者是原来的判决在适用法律方面出现了错误等法定的情形，那在规定的期限内，就可以申请再审。 然而，如果没有前面所说的这些特殊的情况，离婚之后
农村自建房在离婚时的分割着实是个较为复杂的事儿。 一开始，得搞清楚这自建房到底算不算夫妻共同财产。要是建房的时间处于婚姻存续期间，并且用的是夫妻共同的财产来建造的，那通常就会被当作共同财产来分割。 要是有房产证的话，那房产证的登记情况就很关键。倘若登记在一方名下，可另一方要是能拿出证据证明自己有出资等方面的贡献，那也得让他参与到分割当中去。 分割的方式，一般是可以先商量着来，要是商量不拢，那就得靠法院根据实际情况来判决。法院在判决的时候，会把双方的居住需求、在建房过程中
贷款房子可以拿到房产证。 从法律角度分析，只要是合法房产，无论是否贷款，购房者都有权获得房产证。在房屋交付后的90日内，房产开发商应协助购房者办理房产证。贷款购房时，房产证可能会抵押在银行，但购房者仍拥有房产证的所有权，只是需要办理标明抵押事项的《房屋他项权证》。若长时间拿不到房产证，或开发商拒绝协助办理，可能表明存在严重问题，应及时寻求法律帮助。 问题严重现象：长时间拿不到房产证，开发商不配合办理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
一般情况下是不予退换的，手表属于贵重商品，而且像卡西欧属于进口表，他所开具的保修卡是跟着手表来的，没有多余的保修卡。而且你换的又不是一个品牌的，西铁城和卡西欧又不是一个品牌。可能会有些麻烦。这种情况在我们济南的商场里是不会给退换的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 因产品质量问题导致退换货时，根据《消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行
离职是应该结清工资。因为有规定，在结束劳动关系之日要按时结清工资。并且工资要以货币的形式进行发放，不得以实物或者有价证券等其他形式替代；货币可以通过支付现金现金或者银行转账的方式进行发放；若用人单位采用了其他方式进行发放损害了员工的利益，员工可采取相应的保护措施来保护自己的利益。如果工资不按时发放，维权方式是双方可自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。双方协商不成可进行调解；向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲载机构申请仲载。需要注意的是
您好，获利多少呢？？？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 怎么个情况怎么回事的啊
离职并非一定能够拿到补偿金，除非因为用人单位存在违法行为导致劳动者提出辞职，并符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，才可能获得经济补偿。如果情况严重且未及时处理，劳动者的权益可能会受到损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 若遇到需求补偿的情况，劳动者可以采取两种主要处理方式：一是与用人单位协商解决，通过协商达成和解协议；二是选择法律途径，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。选择哪种方式应基于具体情况和劳动者的诉求，协