针对工伤保险赔付的计算方式，主要依据工伤等级和相关规定，涵盖医疗费用、伙食补助等多项内容。若雇主未缴纳工伤保险，赔偿责任将由雇主承担。为保障职工权益，建议及时依法处理，以维护自身合法权益。
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工伤保险赔付可通过基金支付或雇主支付，具体选择应综合考虑工伤等级、保险缴纳情况以及赔偿项目的具体需求，以确保最大程度地维护个人权益。
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工伤保险赔付涉及多个因素，包括医疗费用、伙食补助等由基金支付的部分，以及工资福利等由雇主支付的部分。若雇主未缴纳保险，所有赔偿将由雇主承担。实际操作需结合实际情况和法律法规进行，确保合规合理。