工伤未评残但离职时，根据《劳动合同法》的相关规定，您依然有权获得赔偿。赔偿金额取决于您的工作年限，每满一年工作可获得一个月工资的补偿。请确保您的离职流程合法合规，以充分保障自身权益。
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工伤离职后，您可以得到的赔偿包括：依据医疗费和停工留薪期工资等。赔偿金额将根据您的具体伤情和工资等因素进行计算。我们建议您首先与用人单位协商解决赔偿问题，如果协商无果，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
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即使工伤未能评定伤残等级，您离职后仍然可以获取一定赔偿。赔偿包括：1. 符合规定的工伤保险治疗费用；2. 停工留薪期内的工资福利，由您的用人单位支付，最长不超过12个月；3. 停工留薪期满后仍需治疗的情况下，您将继续享受工伤医疗待遇。