劳务人员上下班途中受伤，若满足《工伤保险条例》中的特定条件，即可认定为工伤。这些条件包括合理的上班时间和受到非本人主要责任的交通事故等伤害。务必及时申请工伤认定，以免影响后续的赔偿流程。
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劳务人员上下班途中的受伤是否算工伤，需根据具体情况来判断。工伤认定涉及伤害的性质、责任归属，以及是否满足相关法规规定的条件。建议您及时申请工伤认定，并考虑寻求法律援助以获取更专业的指导。
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劳务人员若符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，在上下班途中受伤可认定为工伤。具体操作包括及时向所在单位报告，准备医疗证明、事故责任认定书等证据，并向社保部门提交工伤认定申请。
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