一般来说，在没有合同约定的情况下，同城小范围的合理调动是被允许的。但对于 “小范围” 并没有一个绝对的标准。通常，如果调动后的工作地点与原工作地点距离较近，不会对员工的通勤、生活造成实质性的不利影响，这种调动可能是合理的。例如，从城市的一个街区调到相邻街区，或者距离在几公里以内，交通便利的情况下，员工可能较难拒绝。不过，像前面提到的案例中距离原工作地点 30 - 50 公里的调动，很可能被认为是不合理的，员工可以拒绝
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公司法人代表需要承担以下责任：
1. 行政责任：法定代表人需对公司的违法、违规行为负责，除非能证明对公司行为不知情。
2. 民事责任：公司以其自身财产对外承担还款责任，但作为股东的法定代表人若存在虚构出资、抽逃出资，或诉讼中隐匿、转移资产等行为，需承担相应民事赔偿责任。
3. 刑事责任：在刑法规定的某些罪名中，除了对公司进行处罚外，还可能追究法定代表人等负责人的刑事责任。若公司实际控制人利用公司实施经济犯罪，而法定代表人明知却未阻止或放任，法定代表人也可能需承担相应刑事责任。
综上所述，公司法人代表在行政、民事和刑事方面均承担重要责任，需严格遵守法律法规，确保公司合法合规运营。