当个人申请工伤认定而单位不予配合时，大家不必过于焦虑。
首先，务必按照相关规定认真准备好各类材料，像劳动合同能明确劳动关系，医疗诊断证明可证明受伤情况，事故报告则能详细记录事故发生的经过等。即便单位不配合提供相关证据，这也丝毫不会妨碍您的申请进程。
依据法律规定，工伤认定部门有法定的职责去进行深入的调查核实工作。所以，您要及时且持续地与工伤认定部门保持紧密的沟通，如实向他们说明单位不配合的具体情况，让相关部门了解事情的全貌。
在认定的过程中，如果因为单位的不配合而使您的权益遭受了损害，您千万不要退缩，完全可以借助劳动仲裁或者诉讼等合法的途径来维护自己的权益，理直气壮地要求单位承担起相应的法律责任。要始终牢记，在维护自身合法权益的道路上，必须要有坚定的信心，不被困难打倒，同时也要保持足够的耐心，逐步推进维权的进程。
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要是碰到单位不配合个人申请工伤认定这事儿，可别慌神儿。咱先得把该准备的材料都给准备齐，就像那劳动合同，那可是证明咱和单位存在劳动关系的重要凭证，没它可不行；还有那医疗诊断证明，能清楚地说明咱受伤的情况；再有那事故报告，得把事情的来龙去脉给写清楚。
单位要是不配合提供相关证据，这可不影响咱申请工伤认定哟。因为法律规定，工伤认定部门有责任去进行调查核实的。咱可得勤快点儿，及时跟工伤认定部门保持紧密的沟通，把单位不配合的情况一五一十地给人家说清楚，让他们知道咱的难处。
要是在认定过程中，因为单位不配合，咱的权益真的受损，那也不用怕。咱还有劳动仲裁或者诉讼这些法律途径，可以理直气壮地要求单位承担相应的法律责任。就好比一个人在工作中受了伤，单位却不帮忙，那咱就得坚决地站出来，通过法律手段来维护自己的合法权益，可不能轻易退缩。咱要有坚定的信心，相信法律会给咱一个公正的裁决；也要有耐心，毕竟法律程序可能会稍微复杂点儿，但只要咱坚持到底，就一定能赢。
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若个人打算申请工伤认定，而单位却不予配合，此时你大可不必过于忧心。首先，你得依照相关规定，精心准备好各类材料，像是劳动合同、医疗诊断证明、事故报告之类的。即便单位不愿意配合提供相关证据，这也丝毫不会对您的申请造成阻碍。
根据法律规定，工伤认定部门肩负着进行调查核实的重要职责。所以，你一定要及时与工伤认定部门保持紧密的沟通，将单位不配合的情况详细地向他们说明。
倘若在认定的过程当中，由于单位的不配合而致使你的权益遭受了损害，那么你还可以借助劳动仲裁或者诉讼等法律途径，理直气壮地要求单位承担起相应的法律责任。要牢记，在维护自身合法权益的道路上，必须要有坚定的信心，同时也要保持足够的耐心，一步一个脚印地去争取属于自己的权益。
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要是个人去申请工伤认定，可单位就是不配合，这时候你别太担心。咱先得按照要求把那些相关材料给准备好，像劳动合同、医疗诊断证明、事故报告之类的。你别管单位给不给提供相关证据，这可不会影响到你申请工伤认定。
咱国家的法律可是明确规定了，工伤认定部门有这个责任去进行调查核实的。所以，你得赶紧跟工伤认定部门多联系联系，把单位不配合的情况跟他们说清楚。
要是在认定的过程当中，因为单位不配合，让你的权益受到了损害，那你也不用怕，完全可以通过劳动仲裁或者诉讼这些法律途径来解决问题，要求单位承担相应的法律责任。你要记住，维护自己的合法权益那可得有坚定的信心，不能轻易被困难打倒，同时，也得有足够的耐心，慢慢去处理这些事情，肯定能把属于你的权益给争取回来的。