暑假工提前离职需交接工作。依据《劳动合同法》规定，劳动者应提前通知并配合交接，否则可能影响个人信誉及未来就业。
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需交接。具体操作：1. 提前三日书面通知用人单位；2. 按公司流程完成交接，如文档、项目等；3. 确认交接无误后，双方签字确认。
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暑假工提前离职应书面通知并交接。选择处理方式时，应考虑公司规定与自身情况，确保合法合规，避免纠纷。