您可以先尝试与公司协商解决拖欠工资问题。依据《劳动合同法》，公司应按时支付工资，否则可能面临法律制裁。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，甚至影响生活。
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处理拖欠工资问题，常见方式有协商、就业局反映、仲裁。首先尝试与公司协商；无果则向就业局反映；若未签订劳动合同，可申请仲裁委处理，根据具体情况选择最合适的方式。
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快速追回工资可这样做：1.协商：直接与公司沟通，要求支付拖欠工资，这是最直接的方式。2.反映：若协商无果，且已签订劳动合同，可向就业局反映情况，寻求帮助。3.仲裁：未签劳动合同时，可向仲裁委员会申请，依据《劳动合同法》申请双倍赔偿，维护自身权益。