诉讼期间劳动合同到期，劳动者可依法续签或等待判决。依据《劳动合同法》，劳动合同到期不影响诉讼进程，劳动者权益受法律保护。若不及时处理，可能影响工作连续性及权益保障。
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劳动者在诉讼期间劳动合同到期，可选择续签劳动合同或依据法院判决执行。选择续签可保障工作连续性，等待判决则根据法律结果决定后续行动。
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诉讼期间合同到期，劳动者可：
1. 与用人单位协商续签劳动合同；
2. 如协商不成，根据法院判决执行；
3. 在此期间，保持与律师沟通，确保自身权益不受损害。