大专生被学校安排去工厂实习，应先了解实习的具体情况。分析说明：从法律角度看，学校无权强制学生到特定地点实习，这侵犯了学生的自主选择权。学生有权选择是否参加实习，以及实习的单位和岗位。若学生对此有异议，可以向当地教育部门投诉，维护自己的合法权益。提醒：若学校继续坚持强制实习，甚至采取威胁或惩罚措施，表明问题已非常严重，需立即咨询律师或向教育部门举报。
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处理方式：针对大专生被学校强制实习的问题，常见的处理方式包括与学校沟通、向教育部门投诉及法律诉讼。选择建议：学生应根据实际情况和自身需求来选择合适的应对方式。沟通成本低、效率高，是首选方式；投诉需收集充分证据，确保投诉有理有据；诉讼则是最后手段，需谨慎考虑。
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具体操作：1. 沟通协商：学生应与学校教务部门或学生工作部门沟通，表达自己的意见和诉求，尝试寻求双方都能接受的解决方案。在沟通过程中，要保持冷静、理智，并尽量保留相关证据。2. 投诉举报：若沟通无果，学生可向当地教育部门或劳动监察部门投诉。投诉时，应提供详细的证据和情况说明，以便相关部门进行调查处理。3. 法律诉讼：若学生的权益受到严重侵害，且无法通过沟通或投诉解决，可考虑通过法律途径解决。学生应咨询专业律师，了解自己的法律权益和维权途径，并在律师的指导下采取合适的法律措施，如提起诉讼等，以维护自己的合法权益。在处理过程中，学生应积极配合相关部门的工作，提供必要的证据和材料。