如果你在与用人单位协商离职时，对方不同意，你可以根据《劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这是你的法定权利，用人单位无权拒绝。如果用人单位仍然拒绝或采取其他不当手段，你可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职时，你需要注意以下几点法律事项：一是确保已经与用人单位解除了劳动合同，并保留相关证据；二是结清所有工资、奖金、福利等；三是办理好离职手续，如归还工作证、工服等；四是确认自己的社保、公积金等已经正确转移或停缴。这些都是保障你离职后权益的重要步骤。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果你急需离职，可以尝试与用人单位协商，看是否能达成双方都能接受的快速离职方案。根据《劳动合同法》的相关规定，如果双方协商一致，可以即时解除劳动合同。此外，如果用人单位存在违法行为，如未及时足额支付劳动报酬等，你也可以根据《劳动合同法》第三十八条的规定，立即解除劳动合同，无需提前通知。