公司直营转为经销商，员工是否有赔偿需视情况而定。根据《劳动合同法》，若因此解除劳动合同，新用人单位应支付经济补偿；违法解除则需双倍赔偿。未及时妥善处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司直营转经销商，员工赔偿问题需依法处理。处理方式包括：按法律规定支付经济补偿、双倍赔偿或无需赔偿。具体选择应依据劳动合同履行情况、解除原因等确定，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
直营转经销商员工赔偿视情况定。具体操作：1. 若劳动合同继续履行，无需赔偿；2. 若解除且符合法律规定，支付经济补偿；3. 若违法解除，支付双倍赔偿；4. 其他情形，如员工自愿离职，无需赔偿。需根据实际情况，依法妥善处理。