工伤休假期间绩效奖金不能扣。依据《工伤保险条例》，工伤员工停职留薪期，用人单位需全额发工资，含奖金。违法扣除将影响员工权益，可致法律纠纷。
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工伤休假期间绩效奖金应全额发放，处理方式有协商和举报。应先与用人单位协商；协商无果，可向劳动保障部门举报以维权。
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工伤休假奖金不能扣。操作：1. 确认工伤认定后，与单位沟通要求全额发放工资及奖金；2. 若单位拒绝，收集证据如工资条、劳动合同；3. 向劳动保障部门提交证据举报，寻求法律援助。