因工作破相可申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，需先认定工伤，再协商或仲裁、诉讼。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。
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工伤赔偿常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，仍不服则可提起诉讼，根据具体情况选择。
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工伤破相应赔偿。操作如下：1.立即申请工伤认定；2.与单位协商赔偿；3.协商不成，申请劳动仲裁；4.对仲裁不服，向法院起诉。