公司合并岗位员工有权拒绝。依据《劳动合同法》，用人单位不得单方变更合同，员工可拒绝未经协商的调岗。若被迫接受，可能影响职业发展及权益，甚至引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司合并岗位时，员工可拒绝或协商。若岗位变动合理且符合法律规定，建议协商；若不合理，可明确拒绝并表达意见。选择应基于个人权益和公司情况综合考虑。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司合并岗位可拒绝。具体操作：1. 明确拒绝调岗，并与公司沟通；2. 若公司坚持，要求书面通知并说明理由；3. 如沟通无果，可寻求劳动仲裁或法律途径保护权益；4. 保留相关证据，如邮件、聊天记录等，以备不时之需。