50岁女员工若未交满15年社保且在职，公司应继续交社保。依据《社会保险法》，公司需为员工缴纳社保，未交满年限需继续，否则影响员工退休待遇及医疗保障。
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50岁女员工社保处理，若未交满则公司续交，已满则办退休。选择处理方式需依据员工社保缴纳情况，未满足年限继续缴纳，满足则依法办理退休手续。
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50岁女员工社保问题，处理方式如下：1. 未交满15年：公司需继续为其缴纳社保，确保员工退休后的权益。2. 已交满15年：公司应为其办理退休手续，如需留用，可返聘为劳务工，无需再交社保。