可以更正，但需视具体情况而定。依据《工伤保险条例》，用人单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况下可延长。错过时限，可能影响工伤待遇，费用由用人单位承担。
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可更正。操作如下：1.立即向社保部门咨询，了解更正流程；2.如符合特殊情况，申请延期认定；3.若已超过时限，与用人单位协商补偿事宜；4.协商无果，直接向劳动保障行政部门申请工伤认定，确保权益不受损。
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常见处理方式为向社保部门咨询更正流程，或申请延期认定。若已超过时限，可与用人单位协商补偿，或直接向劳动保障行政部门申请工伤认定，根据具体情况选择合适路径。