公司未买社保可要求经济补偿。根据《劳动合同法》，企业未交社保需支付经济补偿，按工作年限计算。长期未处理可能导致权益受损，无法享受社保待遇。
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可要求补偿。操作如下：1.与公司沟通，要求按法规补偿；2.收集工作证明、社保记录等证据；3.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时可诉诸法院。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司愿意协商，可达成补偿协议；若协商无果，则应向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护权益。