工作满20年可享特定权益。依据《劳动合同法》，工作年限是计算经济补偿等的重要依据，未及时处理可能导致权益受损，如无法获得应有的补偿金。
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处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁等。若单位认可你的工作年限，可与单位协商相关权益；若存在争议，可申请劳动仲裁来确认工作年限及权益。
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工作满20年应确认权益。操作：1. 与单位沟通，确认工作年限及应享权益；2. 若单位不认可，收集证据，如工资单、考勤记录；3. 申请劳动仲裁，提交证据，维护自身权益；4. 如需，可寻求法律援助或咨询专业律师。