企业被卖劳动合同需协商，应依法处理。依据《劳动合同法》，企业变卖不影响合同履行，协商不成可申请仲裁。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资拖欠、社保断缴等。
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企业被卖劳动合同纠纷，常见处理方式为和解、调解、仲裁。选择时应考虑效率与成本，和解最快但不一定能达成一致；调解需双方同意，较为灵活；仲裁具有法律效力，是最终解决途径。
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企业被卖，合同协商。1. 和解：双方直接沟通，寻求共识，快速解决。2. 调解：请第三方介入，平衡双方利益，达成和解。3. 仲裁：若协商、调解无果，根据《劳动合同法》向仲裁机构申请，依法裁决合同问题。