退休年龄合同终止不能要求经济补偿金。依据《劳动合同法》，仅特定情形下解除合同才有经济补偿，退休终止合同不属此列。不及时处理可能导致误解，影响劳资关系和谐。
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不能要求补偿。操作如下：1. 确认达到退休年龄，合同自然终止；2. 按公司规定办理退休手续；3. 如有争议，先与用人单位协商；4. 协商无果，可寻求法律援助或申请劳动仲裁。
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常见处理方式为确认无经济补偿后办理退休手续。若对合同终止有异议，可咨询律师或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径维护权益。