视同缴费年限指未缴费但按国家规定视为已缴费的年限。分析说明：视同缴费年限主要适用于在养老保险个人缴费制度实施前参加工作的职工。这段时间虽未实际缴费，但按国家政策规定，被视为已缴费，与实际缴费年限具有同等效力。这体现了国家对历史政策下职工权益的关注和保护。提醒：如果个人对视同缴费年限的认定存在疑问或争议，且影响到个人的养老金待遇，这表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1. 了解政策：个人应主动了解当地的视同缴费年限政策，包括认定条件、流程和所需材料等。这有助于个人明确自己的权利和义务，为后续申请认定做好准备。2. 准备证明材料：个人应准备相关的原始档案和工作证明，如参军档案、招工档案、劳动合同等。这些材料是认定视同缴费年限的重要依据，必须真实、完整。3. 申请认定：个人应向参保机构提交申请材料，并填写视同缴费年限认定申请表。参保机构将根据政策规定和申请材料进行审核，认定符合条件的视同缴费年限。4. 争议处理：如果个人对视同缴费年限的认定结果存在异议，可以向参保机构提出复议申请。复议期间，个人应提供新的证明材料或说明理由，以支持自己的主张。如果复议结果仍不满足个人需求，可以寻求法律途径进一步解决。
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处理方式：从法律角度看，视同缴费年限的认定和处理方式主要包括了解政策、提供证明和申请认定。个人应首先了解当地的视同缴费年限政策，明确自己的符合条件。然后，提供相关的原始档案和工作证明，如参军档案、招工档案等。最后，向参保机构申请视同缴费年限的认定。选择方式：个人在选择处理方式时，应根据自己的实际情况和需求进行。如果对视同缴费年限政策了解不足，可以先咨询专业人士或机构。如果已具备相关证明材料，可以直接向参保机构申请认定。