试用期没签合同不给工资，可到劳动行政部门投诉。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，否则将面临责令支付及加付赔偿金的处罚。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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试用期未签合同欠薪，应投诉。具体操作：1. 收集证据，如工作记录、聊天记录等；2. 先尝试与用人单位协商，要求支付工资；3. 协商无果，向当地劳动行政部门投诉，提交相关证据；4. 若仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。
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针对试用期没签合同不给工资，常见处理方式为投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试与用人单位沟通；若沟通无果，则向劳动行政部门投诉或申请仲裁，以法律手段维护权益。