停电扣工资不合理。依据《劳动法》，公司因停电放假不能扣员工工资，这是公司责任。若扣工资，将违反法律规定，损害员工权益，可能导致劳动纠纷。
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停电扣工资不合法。操作如下：1.与公司沟通，要求返还被扣工资；2.若公司拒绝，向劳动保障部门投诉，并提供相关证据；3.如投诉无果，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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公司因停电扣工资，员工可要求返还。处理方式有协商、投诉、仲裁多种。建议先与公司协商，无果后向劳动部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。