公司要求用赔偿款支付劳动保险不合理。依据《中华人民共和国劳动合同法》，社保应缴至合同解除当月，之后自行缴纳。公司无故不缴，可被责令限期缴纳及加收滞纳金。若公司坚持此要求，将损害您的合法权益，可能面临法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司无故解雇，社保问题需解决。操作如下：1.与公司协商，要求补缴社保或按规定支付经济补偿；2.若公司拒绝，收集证据，如劳动合同、社保缴纳记录等；3.申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求公司承担法律责任，确保自身权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被公司无故解雇，可要求公司补缴社保或支付补偿。建议先与公司协商，要求按法律规定处理社保问题。若协商无果，可再次申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。