被私立学校辞退，应依法维权。依据《劳动合同法》，单位无故辞退需支付经济补偿或赔偿金。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被私立学校辞退，常见处理方式为协商或维权。若单位愿意协商，可争取合理补偿；若协商无果，应拨打12333投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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被辞退应维权。操作如下：1. 确认辞退原因，若无故被辞，要求单位支付经济补偿；2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 拨打12333投诉或向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。