公司二次调岗需协商一致，未经同意强制调岗违法。依据《劳动合同法》，调岗应双方协商，未经同意强制调岗，员工可投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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对公司二次调岗，处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先尝试与公司协商，协商无果可向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁以维护权益。
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公司二次调岗不想去，应这样做：1. 与公司沟通，表达不愿调岗的意愿，并尝试协商解决方案；2. 若公司强制调岗，收集证据，如调岗通知、劳动合同等；3. 向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，提交证据，维护自己的合法权益。