职工在上班期间因疾病导致死亡，通常可以被认定为工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡是符合工伤情形的，可以享受到工伤保险的相关待遇。对于这种情况，建议及时处理，以确保工伤认定和保险赔付的顺利进行。
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员工在上班时间因健康问题导致的死亡，一般可以申请工伤认定。申请过程需向当地社保部门提出工伤认定申请，同时准备相关的证明材料。选择处理方式时，应考虑所在单位是否参加了工伤保险等因素。
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关于员工在上班期间因病死亡，这通常可以认定为工伤。您需要尽快向社保部门提交工伤认定申请，并提供医疗证明、事故报告等材料。如果被认定为工伤，您可以享受到工伤保险的相关待遇，包括丧葬补助和抚恤金等。如果单位没有参加保险，您可以通过法律手段来维护自己的权益。