被辞退的经济补偿金通常是按照员工的工作年数来计算，每工作满一年即可获得一个月工资的补偿。依据《劳动合同法》第X条规定，具体补偿月数及金额应参考劳动合同及个人工资情况。如若雇主未按时支付，您可能面临劳动仲裁或法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于被辞退后的经济补偿，除了直接协商外，如协商无果，您可以考虑向劳动仲裁机构寻求帮助。选择协商或仲裁的方式取决于与雇主的沟通结果以及您的权益受侵害的程度。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退的经济补偿金计算方式如下：首先根据工作年限确定补偿月数；其次依据劳动合同解除前12个月的平均工资来计算；如果工资高于当地平均工资的3倍，则按3倍工资计算，但最高补偿年限为12年。若与雇主无法达成一致，建议您准备相关证据并考虑申请劳动仲裁。