因公司欠薪被迫离职，您可以申请N+1补偿。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付，不得拖欠。您若因欠薪而被迫解除合同，可要求公司支付欠薪及额外的经济补偿，以维护自身权益。
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对欠薪情况，您可以选择因欠薪而被迫辞职并向劳动监察部门投诉。辞职后，您可以快速解脱劳动关系并寻求法律途径追回欠薪。同时，投诉也有助于推动公司改正欠薪行为并可能获得更多补偿。
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因公司欠薪，您可以解除劳动合同并要求支付欠薪及N+1补偿。具体操作包括：收集欠薪证据、书面通知公司解除劳动合同、申请劳动仲裁并保留相关证据。在仲裁后，若公司不执行裁决，您还可以进一步申请法院强制执行。确保您的权益得到最大程度的保障。